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企業法律
律師 吳于安

僱傭、承攬、委任?我請的員工到底要不要遵守勞基法的工資、工時及加班費等規範呢?

很多客戶都會問說:「我請的員工到底是僱傭、承攬還是委任關係呢?」、「我的員工要不要受到勞動基準法(勞基法)的工資、工時及加班費等規範及限制呢?」

今天就來跟大家聊聊這些部分:
(一) 雇傭、承攬、委任三種法律關係的差別?
(二) 什麼樣的狀況才要受勞動基準法(勞基法)規範?

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企業法律
律師 吳于安

簽約一定要白紙黑字嗎?能否線上簽名呢?

很多客戶都會問說:「契約一定要白紙黑字嗎?」、「口頭約定有效嗎?」「能否線上簽名呢?」

今天就來跟大家聊聊這些部分:
(一) 具備哪些要素就能成立契約?
(二) 簽約一定要白紙黑字嗎?
(三) 能否線上簽名呢?

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企業法律
律師 吳于安

跟別人合夥做事業,要注意哪些事項呢?有限公司、股份有限公司跟合夥又有什麼不一樣?

很多客戶都會問說:「跟別人合夥/合資開公司或做事業,要注意哪些事項呢?」「合資公司跟合夥又有什麼不一樣?」

今天就來跟大家聊聊這些部分:
(一) 合夥是什麼?有哪些風險該注意的?
(二) 有限公司、股份有限公司跟合夥又有什麼不一樣?

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企業法律
律師 吳于安

公司?行號?公司又有這麼多種可以選,我該開哪種公司呢?

交易的本質是誠信;但商業交易中除了依據「誠信」,還得立下契約。

一份完整的契約可以保障交易雙方的權益、降低交易的風險,否則未來若產生商業糾紛,輕者可能導致利益損失,重者或將導致苦心經營多時的商譽破裂。事實上,在現今的商業交易中,若只以口頭約定是否能有契約效力?契約是否需簽訂書面才是有效的呢?吳于安律師將在此篇文章中,剖析企業管理者應如何透過契約,發展事業之餘降低企業風險。

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